Ein Hymrwymiad i hybu a chynnal hawliau pobl sy'n defnyddio gwasanaethau gofal cymdeithasol a gofal plant

Hawliau Dynol yw'r hawliau a rhyddid sylfaenol sy'n perthyn i bawb.

Seilir Hawliau Dynol ar egwyddorion craidd megis urddas, tegwch, cydraddoldeb, parch ac ymreolaeth. Maent yn berthnasol i'n bywyd bob dydd gan amddiffyn ein rhyddid i reoli ein bywydau ein hunain, cymryd rhan yn effeithiol mewn penderfyniadau a wneir gan awdurdodau cyhoeddus sy'n cael effaith ar ein hawliau, a chael gwasanaethau teg a chydradd gan awdurdodau cyhoeddus.

Mae'r cysyniad o gyfres o hawliau dynol sylfaenol yn un cymharol syml; ond, mae cyfraith ac arfer hawliau dynol yn gymhleth ac yn newid o hyd. Nid yw pob hawl yn ddiamod: mae terfynau ar rai ac mae rhai eraill yn amodol, a dylid eu rhoi ar waith mewn modd cymesur. Mae cyfreithiau, siarteri a chytundebau ychwanegol wedi cael eu datblygu hefyd, er enghraifft mewn perthynas â phobl o gefndiroedd amrywiol, plant, pobl ag anableddau, pobl sydd heb alluedd meddyliol a phobl hŷn. Mae nifer o'r rheini yn ail-ddatgan hawliau dynol sylfaenol fel y'u nodir yn y Confensiwn Ewropeaidd ar Hawliau Dynol gan gynnig dehongliad pellach neu faterion i'w hystyried.

Fel corff sector cyhoeddus, mae gennym ddyletswyddau i barchu, amddiffyn a chyflawni'r hawliau sydd gan bobl o dan Ddeddf Hawliau Dynol 1998 wrth gyflawni ein swyddogaethau. Mae gennym hefyd ddyletswyddau i ddileu gwahaniaethu, hwyluso cyfleoedd cyfartal a meithrin cydberthnasau da rhwng grwpiau gwahanol o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010.

Fel rheoleiddiwr, prif gyfrifoldeb Arolygiaeth Gofal Cymru (AGC) yw sicrhau bod y gyfraith mewn perthynas â darparu gwasanaethau gofal cymdeithasol a gofal plant yn cael ei chynnal. Mae'r fframwaith cyfreithiol sy'n llywodraethu gwasanaethau gofal cymdeithasol a gofal plant wedi cael ei ddatblygu'n ofalus i adlewyrchu hawliau pobl a'u hymgorffori. Mae'r rhain yn cynnwys y canlynol; 'Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014', Deddf Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol 2016', 'Mesur Plant a Theuluoedd (Cymru) 2010' a rheoliadau, codau ymarfer, canllawiau statudol a safonau gofynnol cenedlaethol.

Mae AGC yn cyflawni ei swyddogaeth yn unol â'r fframwaith cyfreithiol hwn. Rydym yn mynd ati i hyrwyddo hawliau dynol cyfreithiol pobl a'u cynnal drwy wneud y canlynol:

• adolygu perfformiad swyddogaethau gwasanaethau cymdeithasol awdurdodau lleol,
• darparu porth cyntaf i hyrwyddo gofal da drwy ein proses gofrestru,
• cynnal arolygiadau,
• ceisio sicrhau bod darparwyr gwasanaethau gofal cymdeithasol a gofal plant rheoleiddiedig yn cydymffurfio â gofynion statudol.

Rydym hefyd yn cydnabod bod cyfraith ac arfer hawliau dynol yn newid o hyd, a bod angen i'r newid hwn gael ei adlewyrchu yn y ffordd rydym yn gwneud ein gwaith. Rydym wedi datblygu fframweithiau arolygu yn seiliedig ar fframwaith canlyniadau cenedlaethol Llywodraeth Cymru i bobl y mae angen gofal a chymorth arnynt a'u gofalwyr. Cefnogir y fframweithiau gan ganllawiau ar gyfer ein harolygwyr sy'n rhoi mwy o bwyslais ar berthnasedd a phwysigrwydd parchu amrywiaeth, hyrwyddo cydraddoldeb a diogelu hawliau dynol o fewn ein gwaith. Mae hyn yn cynnwys y canlynol, ond nid yw'n gyfyngedig iddo:

• Datganiad Cyffredinol Hawliau Dynol
• Confensiwn Ewropeaidd ar Hawliau Dynol
• Deddf Hawliau Dynol 1998 (Dolen allanol)
• Deddf Cydraddoldeb 2010 (Dolen allanol)
• Confensiwn y Cenhedloedd Unedig ar Hawliau'r Plentyn (CCUHP) (Dolen allanol)
• Confensiwn y Cenhedloedd Unedig ar Hawliau Pobl ag Anableddau (Dolen allanol)
• Egwyddorion y Cenhedloedd Unedig ar gyfer Pobl Hŷn
• Deddf Galluedd Meddyliol 2005 (Dolen allanol)
• Trefniadau Diogelu wrth Amddifadu o Ryddid
• Safonau'r Gymraeg

Rydym yn defnyddio dull a seilir ar hawliau mewn arolygiadau drwy gydymffurfio â'r egwyddorion craidd canlynol:

• Tegwch
• Parch
• Cydraddoldeb
• Urddas
• Ymreolaeth

Enghraifft o Arfer

• Sicrhau bod proses gadarn a theg ar waith er mwyn ymdrin â phryderon a chwythu'r chwiban am ymddygiad staff
  • Egwyddor: Tegwch
  • Hawl Dynol: Hawl i dreial teg

• Parchu teuluoedd amrywiol Osgoi gwadu'r hawl i ymweld â theulu heb reswm da
  • Egwyddor: Parch
  • Hawl Dynol: Hawl i barch at fywyd preifat a theuluol a gohebiaeth

• Sicrhau na wahaniaethir yn erbyn pobl ar sail oedran nac anabledd
  • Egwyddor: Cydraddoldeb
  • Hawl Dynol: Hawl i sicrhau na wahaniaethir yn eich erbyn wrth fwynhau hawliau dynol eraill
• Sicrhau bod lefelau staffio'n ddigonol i gynnal urddas pawb
  • Egwyddor: Urddas
  • Hawl Dynol: Hawl i beidio â dioddef artaith a thriniaeth annynol a diraddiol

• Cynnwys pobl mewn penderfyniadau ynghylch eu gofal
  • Egwyddor: Ymreolaeth
  • Hawl Dynol: Hawl i barch at fywyd preifat

Ceir llinellau ymholi o fewn ein fframweithiau arolygu sy'n ystyried egwyddorion hawliau dynol gydag enghreifftiau o ymarferion da. Pan fydd y gofal yn annerbyniol, byddwn bob amser yn cymryd camau gweithredu.

Ceir yr hawliau dynol sylfaenol sy'n fwyaf perthnasol i ofal cymdeithasol a gofal plant, fel y'u nodir yn y Ddeddf Hawliau Dynol, yn nhabl 1. Cafodd y rheini eu mapio'n fras yn erbyn y llinellau ymholi posibl yr ydym yn eu hystyried yn ystod arolygiad o dan y pedair thema arolygu ganlynol:

• Llesiant
• Gofal a Chymorth / Gofal a Datblygiad
• Arwain a Rheoli
• Amgylchedd (lle mae gwasanaethau yn seiliedig ar "leoliad")

Ar gyfer awdurdodau lleol, rydym yn cyfeirio at bedair prif egwyddor Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2015 wrth arolygu (llesiant, pobl, atal, partneriaeth) gyda llinellau ymholi sy'n berthnasol i gynnal hawliau dynol yn gwau drwy bob thema.

Rydym yn ystyried sut mae awdurdodau lleol a darparwyr cofrestredig yn amddiffyn hawliau dynol, yn trin pobl yn deg, gyda pharch ac urddas; yn rhoi dewis i bobl a rheolaeth dros y gofal y maent yn ei gael ac yn gweithredu er mwyn sicrhau cydraddoldeb ar gyfer eu staff.

Yn y bôn, mae gofal a chymorth yn amddiffyn hawl pobl i fywyd drwy sicrhau bod eu hanghenion corfforol mwyaf sylfaenol yn cael eu diwallu, megis bwyta, cymryd meddyginiaeth, codi yn y bore a mynd i'r gwely yn y nos. Ond, i'r rhai sydd eu hangen, a'r rhai y maent yn rhannu eu bywydau â nhw, bydd y gallu i ddod o hyd i ofal a chymorth ac i drefnu'r rheini yn pennu a fyddent yn gallu mwynhau nifer o hawliau dynol pwysig eraill hefyd.

Mae hawliau dynol yn gymwys i staff sy'n gweithio mewn gwasanaethau gofal cymdeithasol ac i'r rhai sy'n gweithio ym maes gofal plant, er enghraifft, yr hawl i chwythu'r chwiban am ofal gwael. Hawliau Dynol a chysylltiadau â llinellau ymholi wrth arolygu.

Hawliau Dynol a chysylltiadau â llinellau ymholi wrth arolygu

Mae'r wybodaeth isod yn crynhoi rhai o'r meysydd allweddol yr ydym yn eu hystyried wrth arolygu gwasanaethau cymdeithasol, gwasanaethau oedolion a phlant a gwasanaethau gofal plant a chwarae awdurdodau lleol.

Defnyddir y term 'pobl' i gyfeirio at blant, pobl ifanc ac oedolion.

Erthygl 2: Hawl i fywyd

• pobl yn gallu gwneud y pethau sy'n bwysig iddynt
• pobl yn cael eu trin ag urddas a pharch

Erthygl 3: Rhyddid rhag artaith a thriniaeth annynol a diraddiol

• pobl yn cyfrannu at y penderfyniadau sy’n effeithio ar eu bywydau, neu yn cael rhywun a all wneud hynny drostynt
• cynllun cywir a chyfredol sy'n diwallu anghenion yr unigolyn

Erthygl 5: Hawl i ryddid a diogelwch

• pobl yn cael gwasanaeth sy'n ystyried eu dymuniadau, dyheadau a chanlyniadau personol
• pobl yn cael codi eu llais

Erthygl 6: Hawl i dreial teg

• pobl yn teimlo'n ddiogel, yn hapus a'u bod yn cael eu gwerthfawrogi
• plant yn datblygu, yn dysgu ac yn dod yn annibynnol
• ymarferwyr yn hybu chwarae, dysgu a datblygiad plant, ac yn diwallu eu hanghenion unigol

Erthygl 8: Hawl i barch at eich bywyd preifat a theuluol, cartref a gohebiaeth

• ymarferwyr yn cadw’r plant yn ddiogel ac yn iach
• hawl pobl i barhau i fyw yn eu tai eu hunain yn cael ei chynnal
• pobl yn cael eu cefnogi i gynnal cydberthnasau teuluol cyffredin

Erthygl 9: Hawl i ryddid meddwl, cred a chrefydd

• pobl yn cael eu cefnogi gan wasanaeth sy'n darparu nifer briodol o staff addas er mwyn cyflawni canlyniadau personol yr unigolyn

Erthygl 10: Hawl i ryddid mynegiant

• pobl yn ddiogel ac yn cael eu diogelu rhag camdriniaeth ac esgeulustod
• pobl yn cael eu cefnogi i gynnal defodau crefyddol megis gweddi, deiet neu'r cyfle i gymryd rhan mewn gwyliau crefyddol .

Erthygl 12: Hawl i briodi a chychwyn teulu

• pobl yn cael eu cefnogi i gael gafael ar gymorth cyfathrebu neu wasanaeth eirioli annibynnol.
• pobl yn cael eu cefnogi i chwilio am bartner a byw gyda'r person hwnnw

Erthygl 14: Hawl i ddiogelwch rhag gwahaniaethu

• pobl sy'n gweithio yn y gwasanaeth yn cael eu cefnogi i leisio pryderon am y gwasanaeth drwy weithdrefnau chwythu’r chwiban. .

Protocol 1, Erthygl 2: Hawl i addysg /h4>

• pobl yn cael eu hamddiffyn rhag risg o heintiau drwy arferion hylan
• iechyd pobl yn cael ei hybu drwy systemau diogel ar gyfer rheoli meddyginiaethau
• pobl yn gallu cael gafael ar wybodaeth am y gwasanaeth er mwyn gwneud dewis gwybodus
• pobl yn gallu gwneud cwynion drwy bolisi cwynion hygyrch a bod tystiolaeth o ddysgu o gwynion
• canlyniadau personol pobl yn cael eu hyrwyddo oherwydd bod y gwasanaeth yn cael ei ddarparu mewn lleoliad ac amgylchedd â chyfleusterau a, lle y bo hynny'n berthnasol, offer sy'n hybu llesiant ac yn lleihau risgiau

Yn ogystal â'r hawliau dynol cyffredinol a nodir uchod, mae'r rhai canlynol hefyd yn gymwys i'n gwaith:

Deddf Cydraddoldeb

Wrth gynnal arolygiad rydym yn ystyried sut mae awdurdodau/darparwyr lleol yn ystyried y nodweddion gwarchodedig canlynol:

• oedran
• anabledd
• ailbennu rhywedd
• priodas neu bartneriaeth sifil
• beichiogrwydd a mamolaeth
• hil
• crefydd neu gred
• rhyw
• cyfeiriadedd rhywiol

Confensiwn y Cenhedloedd Unedig ar Hawliau'r Plentyn

• Yr hawl i blentyndod (gan gynnwys diogelwch rhag niwed a hawl i hamdden, chwarae, diwylliant ac addysg).
• Yr hawl i fod yn iach (gan gynnwys y gallu i gael gofal meddygol).
• Yr hawl i gael eich trin yn deg (gan gynnwys newid cyfreithiau ac arferion sy'n annheg i blant yn ogystal â gwahaniaethu yn erbyn plant, er enghraifft, ar sail hil, rhywedd, crefydd neu anabledd).
• Yr hawl i gael eich clywed (gan gynnwys ystyried safbwyntiau plant).

Confensiwn y Cenhedloedd Unedig ar Hawliau Pobl ag Anableddau

Mae'r confensiwn hwn yn cynnwys hawliau o ran y canlynol:

• Hygyrchedd
• Byw yn annibynnol a chael eich cynnwys yn y gymuned
• Symudedd personol
• Gallu cael gafael ar wybodaeth
• Gwasanaethau iechyd ac adsefydlu cyfartal

Egwyddorion y Cenhedloedd Unedig ar gyfer Personau Hŷn

Mae 18 o egwyddorion, wedi'u grwpio o dan y pum thema isod

• Annibyniaeth
• Cyfranogi
• Gofal
• Hunangyflawniad
• Urddas

Ceir rhagor o wybodaeth am ein dull sy'n seiliedig ar hawliau o adolygu swyddogaethau gwasanaethau cymdeithasol awdurdodau lleol ac o arolygu gwasanaethau gofal cymdeithasol a gofal plant rheoleiddiedig yn ein Codau Ymarfer perthnasol.